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安踏

安踏

安踏體育用品有限公司 (港交所:2020),簡稱安踏體育、安踏,是中國領先的體育用品企業,主要從事設計、開發、制造和行銷安踏品牌的體育用品,包括運動鞋、服裝及配飾。安踏:安踏是定位于大眾的專業體育用品品牌,專注于為最廣大的普通消費者提供最高性價比的專業體育用品。

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    爆了很多次的傳言最終還是成真了。1月27日安踏體育發布公告稱,它將以15.06億歐元的價格收購彪馬29.06%的股份,交易完成后,安踏將成為彪馬的最大股東。 1991年安踏剛創立時,還是福建晉江一個從事貼牌代工的小企業。2009年,它收購FILA并對其進行品牌重塑,此后又相繼以收購或設立合資公司的方式,拿下了斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛、亞瑪芬(旗下擁有始祖鳥、薩洛?

  • 安踏集團以全方位培養體系賦能零售人才

    安踏集團近日啟動2026屆校園招聘,面向全球高校招募近千名畢業生,覆蓋商品、品牌、零售、供應鏈及職能五大類崗位,工作地點遍布超30個城市。集團秉持“與員工共生”理念,構建全方位、多層次零售人才培養體系,為員工提供全球化視野、多品牌資源與多元化發展路徑。通過“單聚焦+多品牌+全球化”戰略,安踏為員工打造跨品牌、跨地區、跨國的多元發展平臺,助力人才實現職業價值。目前集團在全球擁有超12000家門店,國內零售店長已超萬人,其中95后年輕店長占比超25%。

  • 搭建制造業人才培養體系 最佳雇主安踏集團助力一線員工實現職業突破

    安踏集團通過構建完善的人才培養機制和透明晉升通道,重塑制造業人才生態。采用“老帶新+技能認證”雙軌制,幫助一線流水線工人掌握多工序技能,實現從技術工到全能型人才的轉變。公開競聘機制覆蓋多個管理層級,員工可通過內部晉升成為管理者。同時,集團鼓勵學歷提升,為員工提供學費補貼等支持,已有超200名一線員工實現學歷提升。此外,安踏投入2.4億打造員工公寓,租金僅為市場價的30%,并配備醫療、超市等生活設施,通過綜合支持體系為制造業員工搭建實現職業價值的平臺。

  • 最佳雇主安踏集團“家文化”繪就員工職場幸福畫卷

    安踏集團通過多元化住房保障體系解決員工住房難題,包括酒店式公寓、公租房及安居計劃無息借款,覆蓋全國多城,租金僅為市場價30%。同時投入超4億用于健康體檢、心理輔導、自營餐廳等36項福利,并延伸至員工家庭,提供托幼服務、助學金及困難幫扶。連續五年上榜福布斯最佳雇主,以“與員工共生”理念構建緊密成長紐帶。

  • 安踏集團全球校招招募近1000名青年英才

    安踏集團啟動2026屆全球校園招聘,計劃招募近千名畢業生。招聘覆蓋旗下安踏、斐樂、迪桑特等多個品牌,涉及商品、零售、供應鏈等五大崗位類型,工作地點遍布超30個城市。集團通過校企合作推動產學研融合,已與東華大學等多所高校建立聯合實驗室,聚焦材料與科技創新。同時為員工提供行業領先薪酬及覆蓋衣食住行的36項福利,并打造"奧運星計劃"等定制化培養體系,助力人才全球化發展。

  • 安踏集團構筑系統化健康體系 多維度關懷員工身心健康

    安踏集團近日舉辦“人人學急救,急救為人人”公益講座,特邀廈門紅十字會專業培訓師為員工提供心肺復蘇、AED使用等系統化急救技能培訓。作為持續獲得認可的“最佳雇主”,安踏將“與員工共生”理念落到實處,從醫療保障、運動健康、心理支持及家庭關懷等多維度構建全面健康職場環境,2024年員工福利投入超4億元,計劃到2027年持續投入10億元提升員工幸福感。

  • 安踏的全球夢,依舊靠收購

    在互聯網集體摁下投資并購的暫停鍵后,零售品牌安踏卻向前一步,走上了靠收購驅動增長的道路。甚至這家公司的「緋聞」也跟并購有關。 8月27日,三個頭條新聞發生在安踏身上。 這天是安踏2025 年半年報發布日,也是與韓國時尚集團MUSINSA共同成立合資公司「MUSINSA中國」合作細節的官宣日。同時,關于安踏可能收購加拿大鵝的消息,也在發酵討論。畢竟這家公司近幾年橫

  • 安踏集團以“家文化”全方位關懷員工 書寫幸福職場新范式

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    安踏集團7月24日啟動"送清涼+遞關懷+鼓干勁"夏日防暑降溫慰問行動,投入百萬專項資金,向晉江、同安等生產基地和物流園區的一線員工發放西瓜、冰飲等防暑物資。活動將持續兩個月,覆蓋全國超1.2萬名員工。集團還推出特色托管服務緩解雙職工家庭帶娃壓力,并連續12年舉辦"感恩之旅"家屬活動。在員工福利方面,安踏投入2.4億修建酒店式公寓,提供補充醫療保險、24小時心理咨詢等服務。2024年員工培訓與福利投入超4億元,計劃到2027年累計投入10億提升員工幸福感。安踏已連續三年獲評怡安最佳ESG雇主,并成為國內體育用品行業首家獲得"卓越職場"認證的企業。

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    安踏集團為應屆畢業生提供全方位支持:1)住房保障:推出公租房、住房補貼等多項福利,租金低于市場價50%;2)餐飲福利:自營餐廳提供實惠餐食,每月贈送海鮮等"硬菜";3)健康關懷:年度體檢、補充醫保及24小時心理咨詢服務;4)運動設施:配備海景健身房、30+運動社團和專業教練指導;5)職業發展:建立"高中青三輪驅動"培養體系,新人一對一導師制,最快21個月可晉升至管理崗。2024年集團在員工福利投入超4億元,計劃到2027年累計投入近10億元。安踏連續三年獲評"ESG最佳雇主",致力于打造卓越職場環境。