站長(zhǎng)之家(ChinaZ.com) 1月12日 消息:蘋果董事會(huì)近日明確表態(tài)，公開反對(duì)一項(xiàng)針對(duì)公司多元化、公平和包容性（DEI）計(jì)劃的廢除提議。該提議由美國(guó)國(guó)家公共政策研究中心——一個(gè)保守派智庫(kù)——向蘋果提交，其核心內(nèi)容是要求蘋果“考慮廢除其包容與多元化計(jì)劃、政策、部門和目標(biāo)”。
該智庫(kù)在提案中聲稱，DEI計(jì)劃可能會(huì)使蘋果公司面臨訴訟風(fēng)險(xiǎn)，并以最近最高法院對(duì)大學(xué)基于種族的平權(quán)行動(dòng)的裁決為例，同時(shí)指出其他公司如Meta已經(jīng)取消了DEI計(jì)劃，據(jù)報(bào)道亞馬遜也在撤回該計(jì)劃，從而暗示蘋果應(yīng)跟隨這一趨勢(shì)。
然而，蘋果方面對(duì)此表示堅(jiān)決反對(duì)。公司在一份代理文件中明確指出，該提議“沒有必要”，因?yàn)樘O果“已經(jīng)有一套完善的合規(guī)計(jì)劃”，這套計(jì)劃足以應(yīng)對(duì)潛在的法律糾紛，確保公司在多元化和包容性方面的行動(dòng)符合法律法規(guī)要求。此外，蘋果還批評(píng)該提議“不恰當(dāng)?shù)卦噲D對(duì)公司的計(jì)劃和政策進(jìn)行微觀管理”，認(rèn)為這種外部干預(yù)是對(duì)公司內(nèi)部決策自主權(quán)的不當(dāng)侵犯。
蘋果公司一直致力于營(yíng)造一種“讓每個(gè)人都能做到最好工作的歸屬感文化”，在公司看來，DEI計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵舉措。通過該計(jì)劃，蘋果能夠吸引和留住來自不同背景的人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，進(jìn)而推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。蘋果董事會(huì)的這一表態(tài)，彰顯了公司對(duì)多元化、公平和包容性價(jià)值觀的堅(jiān)定承諾，以及在維護(hù)公司文化和社會(huì)責(zé)任方面的積極姿態(tài)。
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