華為心聲社區發布華為常務監事陳黎芳與新員工座談紀要,座談主題為“世界級難題成就世界級人才”。陳黎芳在回答員工提問時表示,在華為,公司并沒有要求員工長期“釘”在一個地方的,千萬別把自己當成“螺絲釘”。
陳黎芳表示,在華為,除了少量專業類和作業型的崗位,公司并沒有要求員工長期“釘”在一個地方的,而是鼓勵循環賦能、不斷拓展自身能力,因此,首先千萬別把自己當成“螺絲釘”。不管你處在什么崗位,我建議你都要有一個全景圖,就是對公司戰略和業務方向的理解。

陳黎芳建議大家要多學公司文件,多看任總講話,這些文件和講話有可能一次兩次三次讀不懂,那就反復讀、反復交流,甚至可以去提問,然后看看別人的發言,慢慢地你就會把這個全景圖勾畫出來了。
關于“35歲危機”這個問題,陳黎芳認為,人生的奮斗不能停在35歲,陳黎芳表示:“前些年,網上有關于華為34歲以上員工的一些傳言,都是不準確的。我早就過了35了,但我還是很努力的,也是很享受的,因為忙碌,覺得每天過得也特別快。所以我不覺得年齡是個問題,關鍵還是自己的能力,能不能始終堅持學習和提升。”
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